Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
от
40 000 Р
до
110 000 Р
... по работе с задолженностью. Наши условия: Оклад 30 000р. + ежемесячная премия по результатам работы + 15% к премии за качество. Средний доход наших сотрудников 60 000-70 000 р. На время адаптации (первые 3 месяца работы) дополнительная премия 10 000р ...
25.12.2025; Источник: hh.ru
от
40 000 Р
до
110 000 Р
... по работе с задолженностью. Наши условия: Оклад 30 000р. + ежемесячная премия по результатам работы + 15% к премии за качество. Средний доход наших сотрудников 60 000-70 000 р. На время адаптации (первые 3 месяца работы) дополнительная премия 10 000р ...
25.12.2025; Источник: hh.ru
до
60 000 Р
... ТК с первого дня и достойный уровень дохода (фиксированная часть 28 500 gross + ежемесячная премия, зависит только от объёма и качества выполненной работы) Полностью удалённая работа в графике 2/2 или 5/2 Работа в компании из ТОП-20 рейтинга работодателей ...
25.12.2025; Источник: hh.ru
до
65 000 Р
... с первого дня и достойный уровень дохода (фиксированная часть 28 500 gross + ежемесячная премия, зависит только от объёма и качества выполненной работы) Полностью удалённая работа в графике 2/2 (начало рабочего дня устанавливается в интервале с 04:00 до 13 ...
25.12.2025; Источник: hh.ru
до
65 000 Р
... с первого дня и достойный уровень дохода (фиксированная часть 28 500 gross + ежемесячная премия, зависит только от объёма и качества выполненной работы) Полностью удалённая работа в графике 2/2 (начало рабочего дня устанавливается в интервале с 04:00 до 13 ...
25.12.2025; Источник: hh.ru