Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
... срок: 3 месяца. Полис ДМС. Корпоративная мобильная связь. Полностью оборудованное рабочее ... счёт компании. Дружный коллектив и корпоративные мероприятия. Редкие и недлительные командировки.
19.11.2025; Источник: hh.ru
... и недлительные командировки. Полис ДМС. Корпоративная мобильная связь. Полностью оборудованное рабочее ... счёт компании. Дружный коллектив и корпоративные мероприятия.
19.11.2025; Источник: hh.ru
... выполнение этапов работ и мероприятий по строительству зданий, сооружений ... предъявления претензий по договорам; мероприятия по улучшению организации строительства ... строительных и монтажных работ; мероприятия, направленные на безопасное выполнение ...
24.11.2025; Источник: hh.ru
... экспертизы. Инженерная подготовка территории: Проектирование мероприятий по организации рельефа, водоотведению, защите ... году; Дружный, активный коллектив единомышленников; Корпоративные выезды за счёт компании.
24.11.2025; Источник: hh.ru
... плата с выплатами два раза в месяц; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; лояльное руководство, готовое поддерживать и развивать своих сотрудников; комфортный офис с удобным расположением и корпоративные активности для сплочения команды.
17.11.2025; Источник: hh.ru
... плата с выплатами два раза в месяц; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; лояльное руководство, готовое поддерживать и развивать своих сотрудников; комфортный офис с удобным расположением и корпоративные активности для сплочения команды.
17.11.2025; Источник: hh.ru
... плата с выплатами два раза в месяц; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; лояльное руководство, готовое поддерживать и развивать своих сотрудников; комфортный офис с удобным расположением и корпоративные активности для сплочения команды.
17.11.2025; Источник: hh.ru
... плата с выплатами два раза в месяц; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; лояльное руководство, готовое поддерживать и развивать своих сотрудников; комфортный офис с удобным расположением и корпоративные активности для сплочения команды.
17.11.2025; Источник: hh.ru
... плата с выплатами два раза в месяц; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; лояльное руководство, готовое поддерживать и развивать своих сотрудников; комфортный офис с удобным расположением и корпоративные активности для сплочения команды.
17.11.2025; Источник: hh.ru
... планов эксплуатации, ремонтов, ППР, мероприятий по снижению аварийности и повышению ... , разработка и реализация корректирующих мероприятий; обеспечение своевременного и качественного ... ; планирование и контроль выполнения мероприятий по сокращению потерь воды, ...
18.11.2025; Источник: hh.ru
... OFFICE. Мы предлагаем Вам: Развитую корпоративную культуру; Конкурентоспособную оплату труда и ... работникам; Отдых и оздоровительные программы; Корпоративный транспорт; Дневной график работы. Мы ...
06.11.2025; Источник: hh.ru
... выплата заработной платы; - подарки от компании ко дню рождения сотрудников, детям сотрудников на Новый год; - насыщенная корпоративная жизнь; - лояльное руководство; - дружный и отзывчивый коллектив, который всегда окажет поддержку и помощь в работе; Ждем ...
24.11.2025; Источник: hh.ru
... (официальная, выплачивается стабильно без задержек 2 раза в месяц). Премия: Три оклада по завершении проекта. Корпоративный транспорт: Обеспечиваем транспорт из г. Волгоград. Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и станьте частью масштабного ...
05.11.2025; Источник: hh.ru
... ; навыки деловой переписки и знание корпоративной этики; организаторские способности, коммуникабельность. Условия ... офис с удобным расположением и корпоративные активности для сплочения команды. Если ...
17.11.2025; Источник: hh.ru
... Условия: Конкурентная оплата труда; Официальное оформление по ТК РФ; График работы 5/2, выходные дни суббота, воскресенье. Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году; Дружный, активный коллектив единомышленников; Корпоративные выезды за счёт компании.
24.11.2025; Источник: hh.ru
... MS Office и Revit обязательно). Условия: Конкурентная оплата труда; График работы 5/2, выходные дни суббота, воскресенье. Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году; Дружный, активный коллектив единомышленников; Корпоративные выезды за счёт компании.
24.11.2025; Источник: hh.ru