Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
от
86 900 Р
до
86 900 Р
... для качественного выполнения работ коммерческого отдела; организовывать мероприятия, направленные на предоставление ... выполнения поставленных задач перед коммерческим отделом в целом,, а также в ...
23.01.2026; Источник: hh.ru
от
90 000 Р
до
100 000 Р
... Промышленные технологии открыта вакансия Начальника отдела по работе с персоналом. Мы ... представителей совместно с руководителем службы (отдела), проверка службой безопасности, направление на ...
16.02.2026; Источник: hh.ru
... оператор ов; Регулярный анализ КР ; Формирование предложений по оптимизации производственных ресурсов и повышение качества обслуживания; Обеспечение укомплектованности; Актуализация и оценка эффективности алгоритмов и скриптов; Обеспечение вовлеченности ...
16.02.2026; Источник: hh.ru
от
50 000 Р
... работы 5/2 с 09.00 до 18.00; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Современный комфортный офис; Дружный коллектив; Насыщенная корпоративная жизнь. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в контактном центре; Навыки работы в программах Word, Excel; Лидерские качества.
17.02.2026; Источник: hh.ru
от
60 000 Р
Описание Обязанности: проведение собеседований, адаптация новых сотрудников; контроль качества работы операторов (прослушивание, выявление ошибок, введение статистики); внедрение в работу call-центра новых инструментов для автоматизации процессов; ...
17.02.2026; Источник: hh.ru
... производственных компаниях на ключевых руководящих ролях в функции HR. Опыт управления командой подчиненных и развитые лидерские качества. Высшее образование. Готовность к релокации в Екатеринбург и периодическим командировкам. Фокус на быстрые изменения и ...
16.02.2026; Источник: hh.ru
от
65 000 Р
до
95 000 Р
... время компания зарекомендовала себя в качестве надежного партнера для своих клиентов ... формированию лучшей команды специалистов, высокому качеству планирования работ, внедрению решений автоматизации ...
26.01.2026; Источник: hh.ru
... оценки персонала. Навык проведения адаптационных мероприятий. Навык организации масштабных корпоративных мероприятий. Личные качества: лидерство, результативность, убедительность в коммуникациях, бизнес-ориентированный подход к управлению персоналом ...
11.02.2026; Источник: hh.ru