Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
от
70 000 Р
до
110 000 Р
... в день - График 5/2 - официальное трудоустройство согласно ТК РФ - выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц -отдыхаем в праздники и свои выходные (плюс отпуск) Если вы прочли объявление до конца и решили,что хотите работать в нашей компании ...
13.01.2026; Источник: hh.ru
от
100 000 Р
... ; -оплата за работу каждую неделю при закрытии актов; Что получает работник: униформа, скидки компании, подарки детям на праздники. Остальное при собеседовании. Рассматриваются готовые бригады, соответствующие условиям вакансии. Звоните ПРЯМО СЕЙЧАС!!!
20.01.2026; Источник: hh.ru
... ; Офисный формат работы, 8-ми часовой рабочий день с ПН по ПТ, гибкое начало рабочего дня, (СБ, ВС, праздники - отдыхаем); Для работы предоставляем ноутбук, наушники, мышь, при необходимости и другую технику; Условия для карьерного роста и программы ...
12.01.2026; Источник: hh.ru
до
92 300 Р
... ); Ежегодная индексация заработной платы, дополнительная премия к отпуску 100% от оклада, годовая премия, премия к профессиональному празднику; Расширенные социальные гарантии, полис ДМС, санаторно-курортное обеспечение и оздоровительный отдых, в т.ч. для ...
21.01.2026; Источник: hh.ru
от
120 000 Р
до
120 000 Р
... ТК РФ; Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа ...
20.01.2026; Источник: hh.ru
от
120 000 Р
до
120 000 Р
... ТК РФ; Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа ...
20.01.2026; Источник: hh.ru
от
120 000 Р
до
120 000 Р
... ТК РФ; Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа ...
20.01.2026; Источник: hh.ru
от
140 000 Р
до
140 000 Р
... ТК РФ; Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа ...
20.01.2026; Источник: hh.ru
... с ежемесячными премиями ДМС и страховка от несчастных случаев 13-я зарплата и премии к профессиональным праздникам Оплачиваемый отпуск с материальной помощью Компенсация спортивно-оздоровительных услуг Дополнительные выплаты к важным событиям в жизни ...
19.01.2026; Источник: hh.ru
от
90 000 Р
до
90 000 Р
... ТК РФ; Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа ...
15.01.2026; Источник: hh.ru
от
120 000 Р
до
120 000 Р
... ТК РФ; Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа ...
15.01.2026; Источник: hh.ru
от
40 000 Р
до
50 000 Р
... срока; Расширенный социальный пакет: компенсация дет.сада, стимулирующая выплата к отпуску, санаторно-курортные путевки, подарки детям к Новому году и др. Дополнительные бонусы - премии в профессиональному и гендерному праздникам, 13-я зарплата.
13.01.2026; Источник: rabota.ru
от
250 000 Р
до
250 000 Р
... искусственных сооружений) на руководящих должностях от 5 лет. Условия: Официальное трудоустройство; Белая заработная плата; Соц. пакет; Работа в Волгоградской области Еланский район, офис в Волгограде; Премии по итогу года; Премии к проф. праздникам;
19.01.2026; Источник: hh.ru
от
120 000 Р
до
120 000 Р
... ТК РФ; Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа ...
19.01.2026; Источник: hh.ru