Менеджер по работе с сообществами

Требования

Обязанности: Принимать участие в построении сообществ Лемана ПРО в социальных сетях и продвижении возможностей магазина в Digital каналах; Отвечать на отзывы клиентов и делиться обратной связью с командой магазина; Принимать участие в разработке и реализации концепции клиентских мероприятий на площадке магазина, а также на уровне города через интеграцию в крупные ивенты и партнерские активности. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы: 5/2 с плавающими выходными, возможен гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 в удаленном формате); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника, возможность карьерного роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании; Интересная работа в крупной развивающейся компании; Корпоративная культура в компании уважительное отношение между всеми членами команды; У вас будет индивидуальный план стажировки, обучение и наставник; Заработная плата от 60 800 руб./мес. (до вычета налогов): Стабильный оклад 52 200 руб./мес. (до вычета налогов) + 5% премия от оклада выплачивается ежемесячно за отработку всех смен + компенсация за питание 6000 р./мес. (до вычета налога); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине). РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); Материальная помощь в трудных ситуациях; Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и обувь, кафе-буфет. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Требования: Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь; Знание digital-инструментов продвижения и понимание принципов работы с SMM направлением; Опыт в организации маркетинговых клиентских мероприятий online/offline; Способность находить альтернативные решения различных задач и гибкость мышления; Умение работать с технической стороной offline проектов: написание ТЗ для подрядных организаций, составление смет.