Frontend разработчик (Vue)

Описание

Компания ИдаПроджект ищет хорошего специалиста на вакансию Frontend разработчик (Vue) . Волгоград (Россия), Ростов-на-Дону (Россия), Самара (Россия). Полный рабочий день. Можно удалённо. Требуемые навыки: #Vue.js, #JavaScript, #CSS, #HTML, #SCSS, #Кроссбраузернаяверстка, #Адаптивнаяверстка.

Требования

Vue.js, JavaScript, CSS, HTML, SCSS, Кроссбраузерная верстка, Адаптивная верстка

Обязанности

О компании и команде

• Коммьюнити фронтенд разработчиков 80+ человек (от джунов до тимлидов 5+ лет опыта)
• Задачи с нестандартной бизнес-логикой карты, 3D-туры, умные фильтры, генпланы, умные помощники и другое.
• Делаем важное - наши продукты помогают миллионам людей найти место, которое они смогут назвать домом.
• Выстроенный процесс развития - аттестация навыков, индивидуальный скиллсет, роадмэп твоего роста в компании.
• Можешь влиять на процессы, продвигаем фичи даже от стажеров.
• Подбираем людей по софт-скиллам, с единым вайбом.

Ожидания от кандидата

• Опыт коммерческой разработки от 1.5 лет.
• HTML5, CSS3 (SCSS), нативный JavaScript ES6, Nuxt SSR, Vue, Vuex Store, Scoped Styles, Webpack.
• Опыт оптимизации SPA и SSR приложений (Lighthouse, PageSpeed Insights).
• Опыт кроссбраузерной, адаптивной, резиновой и семантической вёрстки.
• Опыт в создании UI/UX интерфейсов (без использования готовых ux-фреймворков), а также в их масштабировании.
• Применение правил линтеров (Stylelint, Eslint).
• Соблюдение принципов KISS, DRY.
• Git (само собой).

Условия работы

• Оформим по ТК РФ , все честно и официально, мы аккредитованная IT-компания.
• Гибкое начало рабочего дня с 9 до 11, два офиса с баром и тусовками по пятницам, для кандидатов из других городов РФ - удаленный формат работы.
• Лучшие корпоративы и тематические вечеринки - обеспечены вайбовые фото, нестандартные стилистики и классный антураж.
• Софтовая команда , ламповая атмосфера и сильная корп культура - 90% сотрудников отмечает, что мы - лучший коллектив в их карьере.
• Компания с упором на ценности : открытость - честно говорим об успехах и сложностях; человекоцентричность - каждый сотрудник это личность, а не винтик в системе; вовлеченность - не готовы делать посредственные продукты, делаем упор на качество и метрики; экспертность - стремление к всестороннему и постоянному развитию как код в нашем ДНК.

Дополнительные инструкции

Давай скорее знакомиться!