Технический специалист в отдел Маркетинга

Описание

В аккредитованную IT-компанию требуется Технический специалист в отдел Маркетинга

ТопФактор это дружная творческая команда разработчиков тиражных программных продуктов для HR-автоматизации. Уже более 20 лет создаем автоматизированные решения на платформе 1С:Предприятие для управления талантами: KPI-управление, подбор, оценка и развитие сотрудников.

Наша команда уже реализовала сотни проектов во многих регионах России и в ближнем зарубежье. В каждый момент времени у нас открыто порядка 10 проектов внедрения автоматизированных HRM-систем у разных клиентов.

Обязанности:

1.Помощь с организацией вебинаров и онлайн мероприятий: контроль закупки рекламы, контроль подрядчиков и спикеров, оформление счетов и документации.
2.Операционные задачи: работа с документами, оплата сервисов, сбор и анализ информации и т.д.
3.Помощь с организацией участия компании в оффлайн мероприятиях (выставки, конференции с клиентами, партнерские мероприятия): сбор информации о предстоящих выставках, контроль подготовки спикеров и материалов для мероприятий.
4.Работа с сайтом: обновление информации на сайте, организация работы программистов - контроль сроков и выполнения задачи.

Требования:

1.Понимание принципов работы вебинарных и автовебинарных воронок, умение их собирать.

2.Навыки работы с вебинарными платформами, конструкторами сайтов и чат-ботами.

3.Навыки email-маркетинга (рассылки, базовая сегментация).

4.Понимание принципов продвижения через посевы и Telegram Ads.

5.Опыт работы с сервисами GetCourse, UniSender, BotHelp.

6.Уверенное владение Excel.

7.Понимание принципов маркетинговой аналитики: UTM-разметка, источники трафика, омниканальность.

8.Понимание принципов командной работы (Scrum / Agile будет плюсом).

Важно:

Опыт работы не обязателен важны обучаемость, ответственность и интерес к digital.

Если вы прошли курсы и пока не успели применить навыки на практике смело откликайтесь.

Условия:

1.Дружный, энергичный коллектив.
2.Внутрикорпоративное обучение и наставничество.
3.Оклад и премия за достижение показателей.
4.Соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации и своевременные выплаты.
5.Режим работы: 5/2, с 9:00 до 18:00