Руководитель отдела по управлению персоналом

Описание

• Разработка и внедрение HR-процессов: подбор персонала , удержание сотрудников, повышение лояльности.
• Создание и внедрение системы мотивации на основе KPI.
• Управление численностью, фондом оплаты труда, мотивацией и вознаграждением.
• Разработка с нуля и внедрение системы адаптации наставничества на ТК
• Оценка персонала и формирование кадрового резерва.
• Разработка и реализация социальных программ.
• Оптимизация HR-процессов, автоматизация документооборота.
• Обеспечение безопасного кадрового администрирования.
• Руководство HR-командой.
• Участие в проектах HR-функции компании.

• Знание трудового законодательства.
• Опыт в подборе обучения и развития персонала.
• Навыки деловой переписки и построения позитивного климата в коллективе.
• Владение ПК: Word, Excel, 1С (8.3), 1С: ERP, СБИС, СКУД.

• Официальное трудоустройство.
• Комфортное рабочее место и корпоративная мобильная связь.
• Конкурентоспособная зарплата.
• Возможности обучения и развития за счет компании.
• Предоставляется релокационный пакет.