Проектный менеджер отдела креаторов

Описание

О компании

Онлайн школа и бренд косметики планируют развиваться через креаторов вертикального контента, ежедневно привлекая новых учеников и покупателей на маркетплейсах.

О роли

Ищем проектного менеджера, который будет участвовать в создании отдела из 50 креаторов и развивать его.

Задачи

• Запустить и управлять командой креаторов: старт 15 30 человек, масштабирование до 50+.

• Ежедневно контролировать активность, публикации и результаты креаторов, оперативно решать рабочие вопросы.

• Настроить и вести отчётность в Google Sheets, собирать статистику по каждому креатору.

• Следить за ключевыми метриками

• Обеспечивать отсутствие багов: корректные воронки, ссылки, UTM метки, доступы.

• Онбордить, участвовать в обучении и поддерживать креаторов, мотивировать команду по фиксу и бонусам, разруливать спорные ситуации.

• Взаимодействовать с маркетингом, техотделом, юристами для согласования офферов, настроек и контента.

• Набирать и обучать новых креаторов через курс инкубатор, отбирать лучших в отдел, развивать старших как лидеров.

Что важно в результате

Вы отвечаете за:

• Стабильность процессов: всё работает, багов нет .

• Качество (соблюдение стоп метрик).

• Полную и своевременную статистику.

• Соблюдение контент гайдов креаторами.

Требования

Обязательные:

• Опыт управления командой от 10 человек (желательно удалённой).

• Опыт в онлайн школах или инфопродуктах.

• Уверенный Google Sheets (сводные, формулы, дашборды).

• Понимание воронок и метрик (конверсии, доходимость, ROI).

• Опыт построения процессов с нуля (0 1).

• Активное использование ИИ инструментов в работе: ChatGPT/Perplexity, нейросети для текстов и идей, генерация ТЗ и шаблонов, автоматизация рутины.

Желательно:

• Опыт работы с контент мейкерами.

• Знание площадок: Килограмм*, TikTok, YouTube Shorts, VK, Wibes.

• Опыт работы с GetCourse и Salebot

• Базовые навыки аналитики и UTM разметки.

• Навык поиска решений через ИИ (умение формулировать запросы, проверять гипотезы, быстро находить лучшие практики).

Личное: системность, высокая ответственность, умение работать в многозадачности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, проактивность, готовность постоянно учиться и осваивать ИИ инструменты для повышения эффективности своей работы и работы команды

Условия

• Формат: полностью удалённо.

• Занятость: полный рабочий день, гибкий график, но основная активность в рабочие часы по МСК.

• Оплата: фикс 40 000 + бонус по KPI до 80 000 /мес.

• Бонус считается по 4 KPI (отсутствие багов в воронке, стабильность в отделе, корректные ссылки/UTM, полная статистика).

Пример: при 100% выполнении KPI бонус 10 000 за каждый, при 80% 8 000 .

Карьерный рост

• Через 3 месяца оценка пилота, масштабирование и рост фикса.

• Через 6 12 месяцев развитие до 50 креаторов, найм ассистента/заместителя, рост до Head of Creators Department и участие в стратегии развития этого направления.